三八主妇节必需放假吗

在当下社会中，女人现已顶起半边天，在许多职业中从事着重要的人物，领导者。在一些家庭中乃至渐渐的变成了顶梁柱，那么，妇女的权益必定要有保护。每年的3月8日是妇女节，三八妇女节有必要放假吗？这是广阔女人想要了解的一个问题。

三八妇女节有必要放假吗

妇女节放假半响的规则，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假方法》第三条规则，三八妇女节是部分公民放假的节日，因而妇女节归于法定假日。

度假待遇：《国务院关于修正〈全国年节及纪念日放假方法〉的决议》中规则，妇女节（3月8日），妇女放假半响。

广阔劳作妇女可享受半响假日。当然，至于这半响假究竟放不放，就要看各单位各公司的具体组织了。有的单位或许并不是放半响假，而是有组织其他活动或是福利。所以三八妇女节并不是有必要放假的。

三八妇女节上班有加班费吗

三八妇女节上班不算加班。假如劳作者在“妇女节”遵守用人单位作业组织，算正常上班。三八妇女节放假半响有法律依据，用人单位不得掠夺女职工享有的歇息度假权，若妇女节恰逢作业日，应当为女职工放假半响，假如正常上班，要付出正常薪酬。

当然，若妇女节恰逢周末歇息日，用人单位无须为女职工补假，可是女职工供给正常劳作的，就算加班，用人单位要付出加班费。由此不难看出，不管三八妇女节为作业日，仍是歇息日，女职工供给正常劳作的，用人单位都应该付出相应的薪酬酬劳。

三八妇女节有半响假，当然也有一些单位不会放假，或许会组织一些活动或者是出外玩耍等等。假如作业太忙需求作业，那么，用人单位需求给予加班费。假如单位不给予加班费或者是不放假，能够到劳作保证部分投诉，合理保护自己的合法权益。