这群上了年纪的白叟怎样都没想到,幼年回忆中难忘的夏令营活动背面竟是一场“不人道”的社会心理试验。
那一年,12岁的他们被带往一个人烟稀少的露营地。本以为只是愉快风趣的露营活动,不曾想竟莫名发作了许多不愉快的事,乃至还打起了群架。
虽然他们最终在一同一同完成任务后握手言和,但却给他们心中留下了永久难以抹除的暗影。就有一位参加者称自己从此之后极度讨厌湖泊,营地,小木屋或帐子等。
他们不知情的是,这不仅是一场精心策划的试验,而且研讨者还因它所得出的理论一鸣惊人。只不过,就算这个理论写进了教科书,但仍然着存在相当大的争议。
1954年夏天,22名美国男孩别离从不同的当地动身,前往美国罗伯斯山洞州立公园(Robbers Cave State Park)参加夏令营。这是一群正在读小学五到六年级的学生,均匀年纪在12岁左右。
虽然他们来自不同的校园,但男孩们的家庭布景大部分类似,都是来自中产阶级家庭,爸爸妈妈作业安稳。杰出的家庭环境使他们养成了较为温文的特性。在抵达营地之前,他们都进行了身高体重的测验,以及相关露营技巧的训练。
抵达之后,他们看到营地里具有独立的游水池和装备了不同设备的露营区,开心到露出了八颗牙齿。可也正是从这样一个时刻段,他们正式成为了试验方针。
密议这次试验的人是一位叫穆扎菲尔·谢里夫(Muzafer Shefir)的心理学家。彼时的他现已从哈佛大学的心理学专业结业,但在职业界仍是默默无闻的小辈。
关于从事心理学职业的人来说,人道永久是最让人想要探求的。当然对谢里夫来说也不破例。为了研讨更杂乱的人类主题,他精心操心规划了一个试验。可又有几个爸爸妈妈乐意将孩子送去当小白鼠呢?所以他决议直接瞒天过海。
穆扎菲尔·谢里夫(Muzafer Shefir)
其时一切的爸爸妈妈都只是被奉告这个活动是有人员进行监管的,以此来确保孩子的安全。但其实所谓的监管人员,都是用来进行各种数据记载和儿童们行为记载的。
试验进行的过程中,这22名男孩被随机分红两组,而且被带往营地的两头。由于营地间隔着一段距离,所以他们一开端并不知道彼此的存在。
一开端,每一组的男孩都被要求参加野外步行、游水等集体活动。不到一周,原本彼此生疏的男孩们逐步树立起了友谊。兴许是在监管人员的暗示下,他们从中选出了体现优异的同伴来当小组长,而且拟定了必定的纪律来团队束缚自己。此外,他们还为自己地点的小组起了嘹亮的姓名,别离是老鹰队和响尾蛇队。
这有点类似咱们现在许多企业团建活动的破冰环节。但这,只是这场社会试验的序幕,也会将它归为是试验的第一阶段。
当两个小组各自玩得其乐融融之时,他们会偶然也会注意到不远处有跟他们类似的团队。在谢里夫的有意安排下,两组人员的单个成员时不时会发作了一些口角。两个小组内部成员就对另一个小组发生了恶感的心情,即便他们彼此很少沟通。
信任许多人看到这儿早已一头雾水,猜不到这个试验的意图和价值地点。其实这个试验的意图在于探求集体竞赛环境中的抵触和协作,以及集体在鼓励的抵触下怎么才干缓解彼此的联系。明显,前面的部分现已将素未谋面的生疏人树立为了两个集体,接下来便是人为地制作抵触了。
伴随着日益加深的仇视,试验就开端进行到了白热化阶段。营地的监管人员将两组人员撮合在一同,让他们彼此知道并宣告并举行比方棒球,足球,拔河等竞赛,最终成功的一方将取得奖杯和奖品。
这样做的意图便是经过竞赛,来晋级两个团队之间的抵触。果不其然,当响尾蛇队在竞赛中取得成功后,他们以成功者的姿势制作了一面嘲讽老鹰队的旗号。这个行为也使得两队的联系快速恶化,两队彼此烧了对方的队旗。
你可别小看这些看起来有点天真的行为,仇视演化得越剧烈对谢里夫的试验效果越有协助。
后来咽不下气的响尾蛇队,所以他们内部成员密议了一次夜间突袭,砸坏老鹰队的东西。可响尾蛇队还没从成功的高兴出来,老鹰队立马前来复仇。就这样两个部队的男孩很快就彼此扭打在一同,直到监管人员的进行干涉才暂时停息。
当仇视被完全激化的时分,接下来的日子就不好过了。两个小组常常会由于一些鸡毛蒜皮的小事就发作暴力,而且随时进入混战状况。那么,要怎么化解两个集体构成的仇视联系呢?
为此,谢里夫采取了一系列的办法。首要,他决议不再举行任何竞赛。一同他约请两组成员在同一个当地就餐,一同去看电影。不过这种办法反倒画蛇添足,两个集体不但会剧烈回绝,还会不时会用鄙夷望着对方,乃至会趁作业人员不注意扔食物到对方身上。很明显,这个办法以失利告终了。
紧接着,谢里夫又将两组成员带到同一个营地,一同将营地饮水区域单独用木板离隔。当他们想要喝水的时分,需求一同协作才干够拆掉饮水区域的隔板。这样做的意图是探求当两个团队需求一同协作的时分,能否来平缓彼此的联系?
可适得其反,当他们一同拆掉了饮水区域的隔板时,他们马上变回了两个仇视的小组,依旧在晚餐时向彼此互扔食物。接下来,谢里夫不断晋级困难,削减他们之前的资源,比方削减食物配给,以及帐子数量等等,两组成员需求彼此协作才干利益最大化。
所以,他们这才渐渐平缓了仇视,而且开端学会共享食物和帐子。比及夏令营快要完毕时,他们看起来现已忘记了之前剧烈的仇视了。最终,这次为期三个星期的夏令营完毕后,他们便各自回家。此刻的他们,只是将它当成一次不那么愉快的夏令营活动,日后也很少跟人提起。
另一方面,谢里夫和他的团队则收集了试验数据,而且总结这次试验调查的效果。本来夏令营的每一个阶段都在验证着谢里夫的试想。
首要在树立友谊阶段,谢里夫就得出了个别在类似的情境和事情中彼此作用时,就会构成由个别方位和人物构成的清晰的集体结构和动态。其次是在仇视激化的阶段,团队之间个人的抵触会发生了与外部集体及其成员之间的晦气形象,使集体之间存在的仇视。最终,假如彼此抵触的集体集合在一同,需求一同完成一个方针时,那么这些集体将倾向于为完成上级方针而协作。
在这个基础上,谢里夫提出了经典的实际抵触论理论。该理论以为每天发作在国际各地各种大大小小的抵触,最底子的解说是竞赛。也便是说,当人们争夺稀缺资源时,不同集体之间的仇视心情就会添加,然后导致抵触的发作。
比方,即便外来人口并没有掠夺本地人的作业时机,但潜意识里只是以为他们或许会抢走自己的作业,然后导致抵触和对他们这个集体的成见。又比方在上个世纪70年代,白人对非洲裔美国人的轻视,或许是将他们视为争夺资源的假想敌,而并不只是在种族主义所构成的成见。
另一方面,他得出一个定论,当唯有协作才干共赢的情况下,才干削减集体之间的抵触并坚持活跃的集体间联系。换言之,要想战胜不同集体之间的仇视,最好的办法便是高质量的协作。
这个试验的效果呈现之后,就取得了广泛的重视莫扎弗.谢里夫也因而一鸣惊人,成为了21世纪闻名的心理学家。而罗伯斯山洞试验还一度被作为实际抵触的经典理论事例写进了心理学教科书。
不过,有人以为实际主义抵触理论开始只适用于相等方位的两个集体之间竞赛的效果。由于这两组孩子都是有大致的教育布景。后来在另一位学者约翰·杜基特(John Duckitt)主张将以为这扩展到包含方位不相等的集体之间的竞赛等等。
事实上,罗伯斯山洞试验背面还有一个鲜少人知的内情。早在1954年匪徒窟窿试验敞开的前一年,也便是1953年,美国纽约州一个名叫中东森林(Middle Grove)的露营地里,谢里夫曾也做过一个类似的试验。
相同有两组12岁左右的小男孩,这些所谓营地的监管人员也会想尽设法让两个小组之间发生的仇视和仇视。后来他们还不吝伪装成一个团队的成员去偷另一个团队的物资。
可就算是这样,男孩们并没有像罗伯斯山洞试验那样仇视另一个小组的成员。乃至当监管人员暗示或许是对方偷了他们的物资时,他们也并没有盲目地信任。后来有人以为,其时这些男孩们或许现已意识到他们正在被操作。
但是当罗伯斯山洞试验取得成功之后,在任何一个新闻媒体报道上,谢里夫都未曾提及1953年进行的试验以及试验的失利效果。
除此之外,有不少心理学家仍是提出了自己对罗伯斯山洞试验自身的质疑:比方一向私自操作的试验人员在试验中应处于怎样的方位,他们是不是有点拎着线操作木偶的人吗?又比方试验样本的单一性是否可以证明集体性的理论?
再比方这些孩子其时的心情是不是真的存在被操作的嫌疑等等,这一系列问题都值得再进一步商讨。这也是怎样回事最初说这一理论仍存在很大的争议。
更引人注意的是,这参加试验的22个孩子以及他们的爸爸妈妈对此毫不知情,现在知道本相的他们难免会后脊发凉,究竟谁也不会想要曩昔的某一段时刻曾被他人当成“提线的木偶”。就算只要一点点或许,恐怕也没人会乐意吧。
Realistic conflict theory .Wikipedia.on 16 November 2019, at 08:53 (UTC).
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罗伯斯山洞试验 《英语国际》2012年 第3期 | 杰里米·迪安 禹薇
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作者:王星《傲慢与成见》200年——成见的实质来历:三联日子周刊2013-05-23
Cherry, F. (1995). Lost intranslation. In F. Cherry, The "stubborn particulars" of social psychology: Essays on the research process. London: Routledge