婚假带薪是底薪吗

现在许多人都有自己的作业，所以成婚就会比较晚。若是合法的夫妻，需要到民政局领证挂号。当然许多人在计划成婚的时分，就会与自己地点的公司请假，一般的公司都有婚假，而且国家也有这方面的规则，那么婚假带薪是底薪吗？

婚假带薪是底薪吗

《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假日间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。劳动合同有约好的，按不低于劳动合同约好的劳动者自己地点岗位（职位）相对应的薪酬规范确认。团体合同（薪酬团体协议）确认的规范高于劳动合同约好规范的，按团体合同（薪酬团体协议）规范确认。

什么是婚假

婚假，是指劳动者自己成婚依法享用的假日。婚假是每个劳动者都会遇到的状况，劳动者成婚时，给予必定的假日，并由用人单位如数付出薪酬，这是对劳动者的精力劝慰，表现了政府对劳动者的福利方针，也是对其权益的维护，关于调集劳动者的积极性具有重要意义。

成婚这样的作业关于每个人来说都十分重要，尤其是有作业的人。这些人想成婚一起也不想失掉作业，当然关于薪酬也不想失掉。因而许多的人在成婚之前，关于这样的作业都会想要了解。国家关于婚假方面有严厉的规则，正规单位作业的人，不光有婚假，一起还会享用带薪成婚，当然也仅仅底薪。